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2022年，斯塔尔已连续十一年确认支持联合国全球契约（UNGC）及其在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。2014年，斯塔尔将这些原则作为商业伙伴行为准则中的核心价值。
斯塔尔对联合国全球契约的承诺
在斯塔尔2022年环境、社会和治理报告中，斯塔尔分享了与所有利益相关者共同开展的相关工作、活动和进展。
本报告涉及了斯塔尔在每项联合国全球契约原则方面所做出的努力，如下表所示。
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重视我们的员工；监督我们的供应链
Ecovadis
多元、公平和包容
章节
原则5：禁止使用童工。
原则10：打击包括敲诈和贿赂在内的一切形式的腐败。
原则9：鼓励开发和推广环保技术。
原则8：以环保方式开展活动。
原则7：采取预防措施应对环境挑战。
原则6：消除就业和职业歧视。
原则4：消除一切形式的强迫和强制性劳动。
原则2：确保商业行为不侵犯人权。
原则3：维护结社自由并有效认可集体谈判权。
道德与合规；遵守反腐败法《萨宾第二法案》
通过产品创新，触动生活
环境影响；碳盘查和减排目标；
减少能耗，使用清洁能源
治理：监督我们的供应链
原则1：支持并尊重对于国际公认人权的保护。
反腐败
环境
劳工
人权
主题
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2022年，斯塔尔已连续十一年确认支持联合国全球契约（UNGC）及其在人权、劳工、环境和反腐败领域的十项原则。2014年，斯塔尔将这些原则作为商业伙伴行为准则中的核心价值。
斯塔尔对联合国全球契约的承诺
United Nations Global Compact Communication on Progress Index
在斯塔尔2022年环境、社会和治理报告中，斯塔尔分享了与所有利益相关者共同开展的相关工作、活动和进展。
本报告涉及了斯塔尔在每项联合国全球契约原则方面所做出的努力，如下表所示。
