在特种涂料、
加工和处理领域创造负责任的化学品

斯塔尔可为汽车、服装、鞋履、豪华箱包和家居用品等领域的日常材料增添功能性，耐用性和舒适性，并同时降低其环境足迹。

斯塔尔成立于1930年，是全球领先的涂层和加工领域的特种化学品公司。通过与价值链合作伙伴的紧密合作，我们提供高性能、低影响的解决方案以促进转型，迈向完全可持续的价值链和基于可再生原料的化工业。

我们在价值链中的地位

斯塔尔将总部设立于欧洲（荷兰），在荷兰、法国、德国、意大利、西班牙、巴西、墨西哥、美国、印度、中国和新加坡设有11个生产基地，60%的产品都在欧洲生产。我们还在全球16个国家战略布局了31个技术服务实验室和销售支持办事处。斯塔尔的总部注册在荷兰瓦尔韦克。

我们主要在阿根廷、孟加拉国、巴西、中国、法国、德国、印度、印度尼西亚、意大利、日本、墨西哥、荷兰、巴基斯坦、新加坡、西班牙、土耳其和美国开展业务，并在全球70多个国家进行生产、采购和销售。

斯塔尔通过全球基地或通过服务协议在外包点生产产品。我们的原料供应商大多数为全球主要的化工企业。除了为我们提供原料的直接供应商（其中83%的供应商已通过了EcoVadis劳工与人权、商业道德、可持续采购和环境四大主题的评分，并获得了相应的评级），我们的供应链还包括物流供应商（其中56%获得了EcoVadis评级）以及工作服、办公用品和实验室设备等其他产品和服务的供应商。我们也已经开始邀请这些供应商完成EcoVadis评估。

2022年，我们的组织结构没有发生重大的变化。然而，我们的活动仍然受到了外部宏观经济因素和地缘政治因素的影响，例如关键商品的短缺以及能源和原料成本的急剧上升影响了整个化工行业的价值链。

目前，斯塔尔积极采取行动与2015年《巴黎气候协定》确立的目标保持一致，即把全球气温上升幅度限制在工业化前水平的1.5°C。2022年7月，我们向科学碳目标倡议（SBTi）组织提交了减排目标，验证结果预计将于2023年获得。斯塔尔还开始实施了《斯塔尔气候恢复力和适应计划》，该计划考虑了与斯塔尔有关的(a)过渡风险以及(b)物理风险，并描述了为应对气候变化影响和避免斯塔尔对全球进一步变暖所需采取的行动。通过将该计划纳入斯塔尔战略，我们相信我们可以打造可持续未来，并成为推动整个行业采取气候行动的积极力量。

可持续发展

我们的可持续发展实践重点在于推动社会进步、环境平衡和经济增长。我们致力于实现联合国拟定的17项可持续发展目标，这些目标已成为全球共同的2030年议程，需要世界各地的个人、企业、公民社会和国家的积极参与。

• 可再生原料– 促进斯塔尔和整个供应链中向可再生原料过渡，去除化石碳，减缓气候变化。 

• 开放式创新 – 在水质、可再生原料和高功能化学品等领域提高创新效率，减少对环境的影响. 

• 数字化转型 – 提出十年期数字化转型战略，其中包括互联网、区块链和人工智能等各项内容。

• 可持续发展 – 开发化学品是实现低碳、零污染和生产高能效材料的重要环节。  

四大战略核心

我们认为，通过在环境可承受范围内开发可实现高生活质量水平的解决方案，化工行业将在塑造更可持续的社会方面发挥重要的作用。展望未来，我们已经明确了四个具有战略意义的领域：

通过关注上述领域、开展相关活动并与整个价值链建立合作伙伴关系，我们将不断提高化工行业的标准，从而为员工、客户、合作伙伴、投资者和其他利益相关者创造更多的价值。

数字化转型

斯塔尔正在推出为期十年的数字化转型战略，其中包括统一沟通、互联网、人工智能、电子商务、区块链等各项内容。这条转型之路将改变我们与客户、供应链、投资者和员工的合作方式，并帮助我们为利益相关者创造更多价值。

开放式创新

开放式创新是指与外部个人、团队和组织合作开发协议项目或达到共同目标的过程。开放式创新尤其有助于更有效地进行创新，探索新市场，更好地满足客户需求，并改善我们解决方案的环境影响。为此，斯塔尔将专注于我们的专长所在，即可再生原料、水质和高功能化学品，在这些领域把握机遇，产生积极影响。

问责与透明度

我们的环境、社会和治理表现由斯塔尔的大股东Wendel选择的第三方审计机构（2022年为德勤）进行评估。评估内容主要针对与《欧盟非财务报告指令》（NFRD）有关的重大主题。关于斯塔尔环境、社会和治理目标完成情况的最新年度报告，请见Wendel通用注册文件。本环境、社会和治理报告也涵盖了Wendel通用注册文件中的诸多主题。

斯塔尔环境、社会和治理报告：十年回顾，十年为期

在ZDHC Gateway网关获得认证的产品在总销量中的占比

73%

获得了生命周期评估数据的产品数量

160

获得EcoVadis铂金认证

关于斯塔尔

通往2030年的环境、社会和治理路线图

2022年主要的环境、社会和治理成果

斯塔尔的环境、社会和治理承诺

我们的环境、社会和治理承诺基于以下七条原则：

• 不断减少对环境的直接影响和碳足迹。 

• 确保为员工提供安全的工作环境和多元的企业文化。

• 与重要非政府组织和政府间组织就负责任化学品实践开展合作，巩固斯塔尔的环境、社会和治理领导地位，将自身打造为可信赖的专业合作伙伴。

• 促进多元化和包容性，不断提高员工技能和公司吸引力。

• 通过提供培训和健全的合规计划来促进道德行为。

• 根据公认的环境、社会和治理标准选择供应商，并开展合作。

• 将可持续发展作为一种思维方式，激励全公司员工。

路线图的关键绩效指标（KPI）根据环境影响、社会影响和治理划分为三个类别。本报告的写作结构也遵循相同的方法，划分为三个部分。继续阅读报告，了解我们各领域目标的完成情况。

在斯塔尔，我们具备触动世界无数人生活的能力。通过与我们的主要利益相关者—投资者、客户、供应商、社区和消费者—形成强有力的关系，我们的目标是成为整个价值链中促进变化的积极力量。为此，我们创建了通往2030年的环境、社会和治理路线图，以明确未来的发展方向并跟踪目标的完成情况。路线图以联合国可持续发展目标（SDG）为导向，包括斯塔尔2023年和2030年的承诺及需要完成的目标，可落实为关键绩效指标（KPI）。

2022年，我们继续努力实现路线图中规定的目标，并通过关键绩效指标和内部环境、社会和治理记分卡跟踪我们的进展。